网站首页

    您现在所在的位置: 网站首页  > 59白菜专区论坛新闻  > 正文

    多措并举稳就业,齐心协力护成长——建工学院迎战“最难就业季”

    时间:2020/04/27 信息来源:59白菜专区论坛 作者:

    目前正值毕业生求职择业的关键时期,受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响,就业形势复杂严峻,2020年被称为“史上最难就业季”。为了深入贯彻《59博论坛网关于做好疫情防控期间毕业生就业创业工作的方案》精神,切实做好2020年的就业工作,59白菜专区论坛成立疫情期间就业工作领导小组,学院领导、毕业班辅导员、专业课教师共同参与,齐心协力推进学院就业工作。建工学院在原有就业目标的基础上,结合当前形势进一步明确了就业工作思路,强调以员工就业需求为根本,发动专业教师、员工和导师的力量,进一步扩大就业信息渠道,将毕业生就业工作落细落实,多举措稳就业,引导员工做出自己正确的就业选择,在特殊情形下增强就业信心。

    方案明确有思路 精准施策好依托

    公司领导班子强化主体责任,积极落实就业工作“一把手工程”,进一步明确了教师、辅导员、班主任、教辅人员就业责任,制定了《59白菜专区论坛疫情防控期间毕业生就业工作方案》,实施精准帮扶措施,强化就业服务与指导。成立疫情期间就业工作领导小组,全面加强组织领导,实施领导班子带头包干、一对一帮扶政策,确保就业工作平稳推进。此外,学院召开2020届毕业生就业推进工作专项会议,毕业班辅导员定期汇报就业情况和工作进展等,仔细研判各专业就业形势,研究就业对策,明确工作思路

    公司制定的工作方案和阶段性工作汇报

    公司领导针对今年就业特殊形势,提出要深入了解员工需求,针对毕业生从毕业设计进展、就业升学状况开展深度访谈,加强对毕业生的关怀,用言语送去关爱,用交流化解风险,陪伴员工一起走过这段特殊时期。毕业班辅导员详细了解了员工的就业动态、困惑及需求,实时更新反馈,为员工的就业保驾护航。

    畅通渠道稳就业 应聘求职不断线

    疫情期间,学院毕业班辅导员通过一对一联系,摸清了毕业生就业情况底数,并针对不同专业未就业同学建立毕业生就业交流群,多渠道发布招聘通知、线上面试求职技巧等信息,明确发布网上求职签约流程,及时传达国家最新就业政策,引导员工转变思维,适应线上面试签约模式。此外,围绕国家战略和学科专业特色,学院积极加强与重点用人单位的合作交流,建立校企合作平台,加强人才供需对接,为毕业生争取更多的就业机会。利用母校情怀,发挥员工资源优势,鼓励员工企业进行网络专场招聘,助力毕业生就业。疫情期间,通过“云招聘”、“线上职位发布”、“线上宣讲会”等形式保证了线上招聘的常态化。

                          

    针对不同专业同学分别建群,精准指导

    公司针对未就业同学建立“一人一策”台账,对毕业生就业意向、就业动态、个人需求等进行全面摸排和调研,为毕业生提供个性化就业指导服务,给毕业生人文关怀和支持鼓励,引导大家增强就业信心,尽可能减少疫情带来的影响。积极组织员工积极参加各类网络招聘,有针对性的筛选就业信息,“点对点”将就业招聘信息发送至未就业员工,让毕业生与招聘单位进行“人岗对接”。积极引导员工深入挖掘互联网、人工智能背景下创造的就业机会,鼓励员工多途径就业。

                          

    公司困难生群体工作帮扶台账和阶段性工作总结

    强化对建档立卡贫困家庭毕业生和其他就业困难群体毕业生的“一对一”帮扶。按照之前制定的学院就业困难群体帮扶方案,学院多方位联系用人单位、沟通员工意向,有针对性地开展就业岗位推荐工作,并进行线上“一对一”帮扶指导,保障了困难群体毕业生就业。疫情期间,1名建档立卡员工通过推荐顺利实现就业,目前学院建档立卡毕业生就业率已达82%。

    云端相聚助成长 在线服务不停歇

    公司将就业服务工作做实做细,积极宣传党和国家针对高校毕业生就业工作的保障措施、就业政策,增强员工就业信心。疫情期间,推行“不见面”就业服务,就业管理系统签约平台持续开放,积极办理毕业生就业签约材料的审核工作,在线帮助毕业生修改简历,做好网络招聘线上指导。毕业班辅导员多次召开线上就业会议和求职技能讲座,从如何投递简历、如何应对网络招聘、如何调试求职心理、就业签约注意事项等方面进行培训,积极回应毕业生所关切的求职困惑。

    开展线上就业指导会议

    充分利用网络媒体加强毕业生就业心理和职业生涯规划教育,客观认清疫情期间的就业形势和自身职业能力,疏导就业焦虑情绪,缓解就业心理压力。密切关心每一位毕业生的毕业和就业工作,针对已签约、求职中、参加公务员或选调生考试、考研、拟应征入伍等不同员工群体,提供不同就业指导意见,精准分类施策。针对就业目标清晰员工群体,根据择业标准充分调动各方面资源促进就业。针对“慢就业”员工群体,帮助员工找准职业发展方向,主动参与进去,增强就业压力感,努力实现就业质量和就业率的双提高。

     

                              

    1.公司公众号发布心理疏导文章

    2.辅导员解答毕业生求职困惑

    再难的就业季,终将会过去。59白菜专区论坛将以更昂扬的斗志,更切实的举措迎战最难就业季。在后续工作中,学院将一如既往将就业工作摆在突出位置,进一步提高政治站位,引领员工需求,继续努力多措并举促就业,积极开展就业辅导和就业指导,做到就业工作守土有责、守土尽责,为员工成长成才、为学校稳就业大局努力奋斗。

     

     文/图:安春雨  编辑:周巍