59博论坛网教改实验学院2015年招生工作的通知
教研发【2015】223号
全校各相关教学单位、2014级建工学院员工：
59博论坛网于2008年开始创办教改实验班，并于2010年成立59博论坛网教改实验学院。
教改实验班实施因材施教，实行小班教学，为员工提供全新的人才培养方案，注重个性化培养，重视员工的个人兴趣和发展自由。学院实行导师制，根据每个员工自身情况，依托导师的科研团队、实验室等资源，为员工的发展提供良好的教育平台。
根据教改实验学院招生工作计划安排， 2015年教改实验学院招生工作分两次完成，说明如下：
1.2015年12月，只招生建工学院2014级教改实验班员工。（有关具体情况和安排见建工学院2014级“土木工程卓越建造师”实验班招生简章）；
2.2016年7月---9月，面向2015级相关专业员工，开办6个“卓越计划”实验班和1个“卓越管理师”实验班。2015级员工通过自愿报名，依据高考成绩、第一学年考试成绩及面试成绩确定“卓越计划”实验班录取员工名单。（有关具体情况和安排另行通知）
附件：1. 59博论坛网2015年教改实验学院招生简章
2. 59博论坛网建工学院 2014级“土木工程卓越建造师”实验班招生简章
59博论坛网教改实验学院
2015年12月2日
59博论坛网2015年教改实验学院招生简章
一、 招生对象
2014级建工学院员工。
二、招生时间安排：
宣讲时间：2015年12月7日 中午12：00-13:00；
宣讲地点：教3-115
报名时间：2015年12月7日— 14日；
三、选拔方式
2014级建工学院员工通过自愿报名的方式参加建工学院组织的面试，依据面试情况确定“教改实验班”入选员工。
四、选拔要求
品学兼优，诚实守信，具有强烈社会责任感、科学兴趣和奉献精神，学习成绩优异且综合素质突出的员工。
根据本学期教改实验学院招生工作安排，请建工学院在12月下旬前完成2014级教改实验班的招生录取工作，认真做好招生宣讲和其它各项准备工作，严格把关，保证生源质量。
59博论坛网建工学院
2014级“土木工程卓越建造师”实验班招生简章
“土木工程卓越建造师实验班”是在依据我国卓越工程师培养计划指导精神，在广泛调研的基础上、结合公司及公司人才培养模式的实际而设立的，是以培养土木工程规划、设计、建造、管理等一线需要的高等技术应用型人才为根本任务,以社会需求为目标，以技术应用能力培养为主线的,培养员工的能力主要体现在土木工程施工一线及工程运行管理一线的业务技术能力和组织管理能力。
一、培养目标
以工程技术为主线，以注册建造师为目标，培养适应社会主义现代化建设需要、德、智、体、美全面发展、掌握土木工程学科的基本理论和基本知识，具有“宽、专、交”的知识结构和工程实践素质，能在房屋建筑、道路、桥梁、地下工程的设计、施工、管理、研究、教育、投资、开发、监理等部门从事技术或管理工作的土木工程卓越建造师。
二 、培养特色
1、目标明确。培养具备设计、施工、管理的大土木综合能力的卓越建造师。
2、培养体系清晰。以大土木为背景，按“两环节、 三模块”制定培养方案，设计了“校内学习和企业学习”两个培养阶段，制定了“结构类、施工管理类、实践类”课程体系，体现强设计能力、重实践的知识体系。
3、坚持“知识、 能力、素质” 并重的教学方式。按照 “厚基础、 宽口径、重实践、重应用”的要求，注重学科交叉，注重案例教学，注重专业知识与工程实践能力的有效结合。
4、注重提高创新能力的培养模式。以校内实验、学科竞赛等环节为基础，以校外实习基地为支撑，注重提高员工的工程实践能力和创新能力，培养员工的工程素养和职业道德。
三、核心课程及主要实践环节
理论力学、材料力学、结构力学，土力学与地基基础、混凝土结构、钢结构、
桥梁结构、道路工程、隧道工程、土木工程施工、工程项目管理、工程造价、
土木工程测试技术、执业资格应试指导、工程事故分析与工程安全、
工程招投标与合同管理、房屋建筑构造实训、混凝土结构实训、钢结构设计实训、桥梁工程实训、道路工程实训、岩土工程实训、施工技术实训、工程项目管理实训、工程造价实训、生产实习、毕业实习、毕业设计。
四、 管理模式
1、实行单班运行管理模式。“实验班”单独设立班级并进行学号编制，学院将密切跟踪员工的学习动态，以每学期为限，考核员工的学习效果。
“实验班”在1、2、3学期在原专业学习，4、5、6、7、8学期执行实验班培养计划
2、科学研究实行导师制。员工进入实验班后，学院将为每个员工配备导师。导师为员工的成长进步负责，指导员工进行科学研究工作，为员工拟定科研方向，组织员工参与各类学术报告。
3、 高水平的教师队伍。实验班将聘请本院在本学科领域有较高学术造诣和丰富科研工作经验的教师授课。注重教学方法和创新思维训练，努力打造高水平的授课质量。
4. 动态管理机制。实验班的员工应具有品学兼优品格，每学期都须对员工的学习和表现进行考核，实施优胜劣汰的单向动态管理。
5、退出机制。进入实验班员工无特殊理由不得申请退出实验班学习。实验班教学亦根据员工的特点因材施教，精心管理。实验班将本着“严进严出”的原则，努力使进入实验班的员工都得到良好的培养，顺利完成本科阶段学习。员工若确因客观原因，难以适应实验班的要求，可以提出书面申请退出实验班，所在学院和教改实验班领导小组审核通过后方可退出。
批准退出的员工，转入普通班的相应专业（或原专业）继续学业，其操作参照校内转专业员工课程认定程序。员工退出后，按新转入专业要求对缺修课程进行补修，已修课程可按任选课计算。各学院除执行学校本科生学籍管理规定外，可根据学科特点制定本学院实验班员工退出办法,学院制定的办法报教务处备案。
6. 奖励机制
实验班员工在学校规定的学期间可享受各类奖励与参加奖学金的评比。员工参加各类比赛获奖后，学院将视奖励层次与级别给予相应的奖励，
员工的奖学金的评选可放到全院员工范围内进行，且适当提高奖学金评选比例。
员工的其他奖励评选也放到全院员工范围内进行，名额可适当放宽。
五、招生人数
土木工程卓越建造师实验班面向建工学院2014级土木工程专业招生，择优录取。招生人数不超过30人，开班人数不低于20人。实行单班运行管理模式。
六、招生条件
在大学一年级的学习中，无不及格课程；力学课程成绩排名在本年级前150名，对开设的实验班有较强的兴趣；具有良好的学风和团队精神，综合素质较高。
七、学制与专业
土木工程卓越建造师实验班实施3+X的培养模式，前3个学期在原专业学习，执行原专业培养计划，后5个学期进入实验班学习，执行实验班培养计划，学制四年。
颁发土木工程专业本科毕业证和学位证，同时颁发教改实验学院实验班结业证书。
八、报名事项
为使员工更好的了解“土木工程卓越建造师实验班”的情况，特安排专题宣讲。
宣讲时间：2015年12月7日 中午12：00-1:00；
宣讲地点：教3-115，欢迎大家届时光临。
报名时间：2015年12月7日— 14日；
地点：建工学院辅导员办公室 工4-101
联系人： 何鹏程 曾凡奎
电话：86173265
面试及录取事宜另行通知
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“土木工程卓越建造师实验班”报名申请表
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员工姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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照片
（一寸彩色） |
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籍贯 |
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民族 |
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身体状况 |
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专业 |
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学号 |
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家长姓名 |
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与员工关系 |
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家庭详细地址
及联系电话 |
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学习成绩
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打印附后 |
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所获奖励 |
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综合素质
情况（英语
水平、课外科技活动、工程实践能力等） |
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教学秘书
意见 |
年 月 日（签字） |
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年级主任
审核意见 |
年 月 日（签字） |
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